Facultad de Ingeniería y Negocios

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Actitudes prosociales de estudiantes de una universidad confesional ubicada en la zona centro sur de chile.
(2021)
Suarez Peñaranda, Katherine Susana
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Parra Bello, Fernando Esteban
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Severino, Pedro
Las actitudes prosociales son el conjunto de acciones que configuran y caracterizan el comportamiento de las personas, las cuales se encuentran vinculadas con la ayuda y colaboración de manera libre, gratuita y voluntaria, lo que contribuye a la mejora en la calidad de vida de las personas. Lo antes indicado, aporta al desarrollo y progreso de la sociedad. Esta investigación tiene como objetivo analizar las diferencias estadísticamente significativas de las actitudes prosociales considerando características sociodemográficas como el género, edad, estado civil, lugar de residencia, número de hijos, número de miembros del grupo familiar, religión que confiesa y carrera, de estudiantes de una universidad confesional ubicada en la zona centro sur de Chile. Esta investigación es exploratoria, debido a que se utiliza como principal fuente de información los resultados de la aplicación de un cuestionario cuantitativo, con una muestra de 166 estudiantes de una universidad confesional. De acuerdo a los resultados, las actitudes prosociales se componen de tres nuevas dimensiones, las que se agrupan de acuerdo a las variables de la escala corta de conducta prosocial. También se puede señalar que, en relación a las actitudes prosociales, se obtuvieron dos variables estadísticamente significativas, el género, debido a que las mujeres tienen elevada sensibilidad social frente a las adversidades y precariedades que puede estar atravesando el prójimo, y la religión, ya que favorece las actitudes más altruistas y orientadas a otros, documentando el efecto positivo de la religiosidad en la conducta prosocial. Además, se logró identificar las características sociodemográficas de los estudiantes de una universidad confesional. Es preciso que futuras investigaciones puedan considerar la modificación de los grupos, cambiando de una institución educacional superior confesional a una no confesional, donde los grupos de estudiantes pertenecen a otras carreras y tienen distintas características sociodemográficas, los resultados obtenidos pueden variar de acuerdo a estos factores.
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Proyecto de creación de agua en caja de 20 litros para la empresa las vertientes ltda.
(2016-11)
Alvarez Moreno, Ayrton Roy
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Cid Aranda, Carlos Ignacio
El presente proyecto de creación evalúa la viabilidad de poder implementar un producto nuevo llamado agua en caja de 20 litros desechable a la empresa Las Vertientes Ltda. Mediante la creación de un modelo de negocio para este producto, el desarrollo de un flujo de caja descontado y concluir su aceptación o rechazo de implementación en base a los criterios de evaluación de proyectos. En la primera parte son mencionados los nueve bloques para la creación del modelo de negocio, la estructura de un flujo de caja y las fórmulas de los criterios de evaluación del proyecto. En el desarrollo de este proyecto de creación, se ve como parte importante para su creación la importación de la materia prima desde el Perú, debido a que importarlo nos permite que el proyecto pueda ser rentable y atractivo para los dueños. Este proyecto de creación pudo concluir en base a los criterios de evaluación de proyecto, que es aceptable la implementación debido a que nos dio un VAN (Valor Actual Neto) positivo, una TIR (tasa interna de retorno) de 54% el cual es superior a la tasa exigida el cual es de un 46,63%. Se entiende como alcanzado la meta de la evaluación de este proyecto de creación y la recomendación para que los dueños puedan tener como una alternativa de inversión, en este proyecto de creación.
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Modelo para mejoramiento de la gestión agrícola.
(2011-08)
Taub Suazo, Martín Jonathan
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Martin Martin, Sebastián Andres
Para entender el funcionamiento de un negocio y de una empresa, es fundamental entender el objetivo principal de está, en la cual se comprende la lucha por subsistir en el tiempo. En este sentido ningún negocio u organización puede seguir un camino rentable si no posee algún tipo de beneficio, por lo que siempre se debe mantener en un cierto nivel de competencia con las otras empresas que se dedican a fabricar o elaborar los mismos productos. Así se establece que el concepto de gestión se mueve en un ambiente en el cual, se encuentra que los recursos son escasos. A raíz de esta premisa donde se establece que los recursos son escasos, la persona encargada de la gestión de la empresa y de la toma de decisiones debe aplicar diferentes fórmulas y herramientas para poder lograr que todas las áreas de la organización se muevan en una forma sinérgica que logre persuadir y motivar a todas las fuentes de capital, con el objetivo de que todas estas, ayuden a lograr las metas y proyectos que la empresa se plantee. En este sentido, se encontró con que la aplicación del concepto de gestión suele tener mucha más aplicación en las empresas privadas, entendidas como el sector privado empresarial. De todas formas, las empresas que pertenecen al sector público, también suelen tener buenos modelos de gestión, pero los mismos suelen independizarse bastante de lo que es el concepto de gestión más técnico. Cuando se refiere al concepto de gestión, aplicado a la administración de empresa, debemos establecer que estas deben cumplir cuatro funciones fundamentales.
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Auditoría y análisis tributario de la empresa individual soledad Ester robles Sepúlveda.
(2020-12)
Concha Jara, Camila Ignacia
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Navarrete Robles, Camila Soledad Alejandra
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Araya Quintana, Rubén Alberto
En Chile, todas las empresas se rigen por un marco legal lo que implica adquirir inmediatamente deberes y obligaciones tributarias, las cuales dependen de las leyes tributarias existentes, fiscalizadas por el Servicio de Impuestos Internos (SII). Según lo mencionado por el Servicio de Impuestos Internos (SII, s. f,), dentro de estas leyes existen los impuestos, los cuales vienen desde las civilizaciones antiguas en donde buscaban “satisfacer a sus exigentes deidades con fantásticos tributos” (SII, s. f, párr 1). En la historia bíblica se puede ver ya en el Génesis, que José hizo una ley donde el pueblo de Israel debía “dar la quinta parte de todos sus frutos al faraón.” (SII, s. f, párr 2) En los registros históricos podemos ver que el faraón recorría su territorio para recolectar los impuestos. Más adelante se aprecia que Grecia “desarrolló un sistema tributario de cierta sofisticación,” (SII, s. f, párr 3) donde había diferentes impuestos, uno de ellos se denominaba eisphorá, estaban afectos a este impuesto las personas más acaudaladas y era usado para los gastos de guerra. El imperio romano igual tenía impuestos, en la época de Jesús se aprecian varias historias donde estos aparecen, una de ellas es cuando Jesús dice “Dad, pues, a César lo que es de César, y a Dios lo que es de Dios” (Mateo 22:2). Más tarde en la edad media “la mayoría de los impuestos desaparecieron” (SII, s. f, párr 5) quedando solo los más esenciales. Hoy en día dentro de los países existen distintos impuestos, el más conocido por todos es el Impuesto al Valor Agregado (IVA).
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Impacto de la propiedad familiar sobre el rendimiento de las empresas. Caso chileno.
(2017-08)
Albornoz Garrido, Josseline Fernanda
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Cid Aranda, Carlos Ignacio
Esta investigación analiza a 137 empresas que transaron en la Bolsa de Comercio de Santiago (BCS) entre los años 2005 y 2015, donde se observó el rendimiento contable a través del ROA y el valor de mercado indicado por la Q de Tobin. Los resultados reflejan una relación no lineal entre la propiedad de la familia fundadora y el valor de la empresa, ya sea mediante la Q de Tobin o el rendimiento contable (ROA), presentando una relación en forma de U invertida. Dichos resultados indican que la propiedad de la familia fundadora aumenta el valor de la empresa hasta cierto nivel, para luego comenzar a destruirlo. Esto demuestra que la familia fundadora ante altos niveles de propiedad expropia riqueza a los accionistas minoritarios, entregando evidencia empírica sobre la redistribución de la riqueza entre la familia controladora y los minoritarios.
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Manual de funciones para la Facultad de Salud de la Universidad Adventista de Chile.
(2015-12)
Recabarren Alaña, Sergio Julián
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Ojeda Vera, César Patricio
La presente investigación abordó en primera instancia el descubrir si el Manual de Funciones de la Universidad Adventista de Chile es conocido por los trabajadores de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Adventista de Chile, Chillán y Determinar si estos trabajadores, conocen los criterios relevantes (entre ellos: descripción de cargos, conducto regular, dependencia y subordinados) en relación al Manual de Funciones con el fin de, elaborar un instrumento participativo, considerando las opiniones de los entrevistados en su construcción. Para lo anterior se aplicó una entrevista semiestructurada y una ficha de descripción de puesto a los administradores y docentes de planta de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Adventista De Chile, los cuales, aportaron información relevante para la investigación. El estudio realizado permitió elaborar un Manual de Funciones para la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Adventista de Chile, Chillán, el cual, utilizó como base el organigrama existente en la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Adventista De Chile y, cuyo propósito radica en facilitar la inducción del personal a sus labores. Para lo anterior, se consideró los conocimientos manejados por los profesionales y lo que esperan del instrumento, junto a una base teórica que sustentó lo definido en el Manual de Funciones. Posteriormente se entregará un Manual de Funciones para la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Adventista de Chile. Chillán.
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Creación Servicio de Atención de Urgencias. Un estudio de factibilidad.
(2010-04)
Garófalo Carrera, Guadalupe
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San Martin, Pablo
El tema de estudio es la factibilidad de la creación del Servicio de Atención de Urgencias de la Clínica Adventista Los Ángeles. Para este proyecto se realizo una investigación de mercado del entorno interno y externo donde va a operar la nueva unidad de salud. La población para este estudio, fueron los pacientes de la Clínica Adventista Los Ángeles, con la finalidad de obtener información, respecto del nivel de satisfacción con la atención médica otorgada; los cuáles fueron elegidos de forma aleatoria, con el objeto de que todos tengan la posibilidad de ser incluidos en la muestra. En el estudio de mercado se obtuvo información sobre la demanda por la atención de urgencia y de los servicios médicos ofrecidos en la Institución de salud, y datos estadísticos y financieros de los principales competidores; en el estudio financiero se verificó la rentabilidad del proyecto, al obtener un Valor Actual Neto positivo, una Tasa Interna de Retorno superior a la tasa de descuento y la recuperación de la inversión en el corto plazo.
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Impacto del neuromarketing en la elección de las compañías móviles de la ciudad de Chillán.
(2019-11)
Cepeda Chambi, Lendi Yessica
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Miranda Miranda, Gabriel Gustavo
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Quezada Molina, Jessica del Pilar
En los últimos años el consumo de servicios móviles ha tenido gran importancia donde se muestra un crecimiento anual desde el año 2009 hasta la fecha, esto se debe a los cambios que ha presentado el consumidor, ante el cual las empresas de telefonía móvil han tenido que adaptarse a sus exigencias, utilizando estrategias de neuromarketing para captar la atención de ellos y así entregar la información de sus servicios de telefonía móvil a través de la publicidad con la finalidad de poder atraer más clientes a su compañía. El objetivo es estudiar qué factores del neuromarketing influyen en el comportamiento de los jóvenes “Millennials”, aplican las compañías de telefonía móvil en Chile, mediante la aplicación de estímulos visuales y auditivos aplicados a jóvenes mayores de 20 años.
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Detección de necesidades de capacitación en competencias para la adecuación al cargo de los profesores de un colegio particular subvencionado de la ciudad de Chillán.
(2019-12)
Barraza Miranda, Fernando Nathanael
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Meléndez Gutiérrez, Josué Elías
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Vásquez Fonseca, Violeth Margarett
Las competencias son cada vez más escasas en los profesionales de América Latina. Por lo tanto, es indispensable generar instancias para detectar necesidades de capacitación en las organizaciones. La presente investigación procura detectar necesidades de capacitación en competencias. Se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo, transaccional y no experimental en profesores voluntarios de un colegio subvencionado. Se aplicó el instrumento APSE que mide Comunicación y sociabilidad, Acción y búsqueda de resultados, Ritmo y velocidad, Formalidad y preocupación, Objetividad y subjetividad, y se comparó con el perfil de cargo adecuado a las competencias medidas. Los resultados indican que la competencia Ritmo se encuentra en niveles bajos en comparación a lo que necesita el cargo de profesor.
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Propuesta de dirección estratégica para Osvaldo Riffo servicios forestales y comercial EIRL.
(2017-11)
Riffo Rivera, Esteban Osvaldo
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Salazar Cortéz, Daniela Alejandra
El empresario mantuvo tres giros activos en servicio de impuestos internos (S.I.I), representados como persona natural, los cuales eran empresas de transporte, agrícola y ganadero y un restorán en volcán Villarrica. Don Osvaldo dueño de las empresas sufrió una estafa el año 2010 que lo obligo a vender y deshacerse de sus bienes particulares para poder pagar sus pasivos a la banca privada y particulares. Tras el quiebre económico el emprendedor impulsado por su olfato de negocios y observando que en ese entonces la inmobiliaria crecía en la zona la custre, decide crear una empresa de producción y comercialización de maderas el año 2011. Cabe señalar que el quiebre económico del año 2010 se produjo por exceso de confianza y poco control al administrador de las empresas que manejaba hasta ese entonces. El emprendedor supera sus problemas económicos con un nuevo giro de servicios forestales que inauguró el año 2012, esto hace que sus finanzas vuelvan a tener fortaleza y seguridad. Sin embargo, queda en deuda con sus bienes en cuanto a la constitución de la empresa ya que figura actualmente como persona natural y no como empresa de responsabilidad limitada, esto hace que el patrimonio y activos estén vulnerables. La dirección y gestión ejercida por la administración son ineficientes ya que no cuenta con las herramientas necesarias que le permitan ser efectiva en la definición de su propio futuro. La dirección de la empresa y administración está a cargo del dueño de la empresa que ejerce como gerente.

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