Título : | CALIDAD DE VIDA LABORAL DE LOS FUNCIONARIOS DEPENDIENTES DEL SERVICIO DE SALUD DE ÑUBLE EN EL AÑO 2017. |
Autor : | Candia Rosales, Matías Alejandro San Martin Pasten, Francisca Andrea Santana Fuentes, Soledad Alejandra Luengo Martínez, Carolina Elena (Profesor Guía) |
Palabras clave : | CALIDAD DE VIDA LABORAL. CALIDAD DE VIDA. TRABAJADORES. SERVICIO DE SALUD. |
Fecha de publicación : | abr-2018 |
Editorial : | Universidad Adventista de Chile. |
Resumen : | Calidad de vida laboral (CVL) es la experiencia multidimensional que las personas experimentan por su trabajo y/o futuro laboral, derivada del equilibrio que la persona percibe entre los requerimientos del medio y recursos, también concentra sentimientos y la motivación para conservar y cumplir sus labores. Se efectuó un estudio de tipo cuantitativo, descriptivo y de corte transversal, el grupo de estudio correspondió a 85 funcionarios del servicio Salud Ñuble, sede Chillán. Se utilizó una encuesta para recolectar las variables socio demográficas, de salud y laboral, además el instrumento CVP-35, para medir calidad de vida laboral percibida, expresada en una escala de 1 a 10, la cual se evalúa en rangos de menor a mayor en: Algo, Bastante y Mucho. El análisis estadístico de los datos se realizó con frecuencia absoluta y porcentaje, donde se procesó la información al programa estadístico STATA 14,0. |
Descripción : | Seminario para optar al título de Enfermero y grado de Licenciado en Enfermería. Universidad Adventista de Chile, Chillán, 2018. |
URI : | https://catalogobiblioteca.unach.cl/Record/2282264 |
Aparece en las colecciones: | Enfermería |
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