Proceso de reclutamiento y selección de recursos humanos.
Date Issued
2006
Author(s)
Benavente Abdallah, Israel
Universidad Adventista de Chile
Abstract
La educación en los Institutos profesionales y Universidades de
Chile deben estar en continua innovación debido a los cambios
técnicos, sociales, políticos y culturales que imperan en el mundo, por
tanto, es necesario contar con una fuerza laboral calificada y semicalificada que enfrente dicha realidad. Considerando que este recurso
tiene metas y objetivos individuales, se debe contar con sistemas que
armonicen dichos fines con la misión y visión de la institución. Sin
olvidar que para llegar con éxito al objetivo final de la institución, el
personal debe ser capacitado y mantenido en las mejores condiciones
laborales.
El hecho de que las instituciones educacionales superiores
actualmente estén en constante innovación y crecimiento hace
necesario combinar de manera efectiva y eficiente los recursos que le
permitan llevar a cabos sus estrategias. Dentro de estos recursos se
encuentran las personas.
Chile deben estar en continua innovación debido a los cambios
técnicos, sociales, políticos y culturales que imperan en el mundo, por
tanto, es necesario contar con una fuerza laboral calificada y semicalificada que enfrente dicha realidad. Considerando que este recurso
tiene metas y objetivos individuales, se debe contar con sistemas que
armonicen dichos fines con la misión y visión de la institución. Sin
olvidar que para llegar con éxito al objetivo final de la institución, el
personal debe ser capacitado y mantenido en las mejores condiciones
laborales.
El hecho de que las instituciones educacionales superiores
actualmente estén en constante innovación y crecimiento hace
necesario combinar de manera efectiva y eficiente los recursos que le
permitan llevar a cabos sus estrategias. Dentro de estos recursos se
encuentran las personas.
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