Estilo de vida en trabajadores de la Universidad Adventista de Chile.
Journal
Revista Horizontes
ISSN
0718-8188
Date Issued
2019
Author(s)
Ismael Morales Ojeda
Universidad Adventista de Chile
Sandra Henríquez Figueroa
Priscila Fuentes Vera
Patricia Muñoz Villanueva
Paulina Jara Belmar
Darynka Parada Jiménez
Robledo, Gladys Patricia
Abstract
Objetivo: Describir el estilo de vida en trabajadores de la Universidad Adventista de Chile.
Metodología: Estudio de tipo cuantitativo, transversal, realizado en 160 trabajadores: docentes,
administrativos y personal de servicio en la Universidad Adventista de Chile. Para la evaluación se
utilizó el instrumento SF-36 el cual evaluó 10 dimensiones de estilo de vida, con puntajes de 0 a
100, y calificó a la población según un componente de Salud Física y otro de Salud Mental. El
estudio fue aprobado por un comité de ética de la universidad y sus datos procesados con Spss v.22.
Resultados: La media de edad de la población estudiada fue de 42,3 años, de religión adventista en
un 81,4%. Con diagnóstico de hipertensión en un 15,8%, diabetes en un 8,6%, y dislipidemia en un
6,3%. Según los promedios obtenidos, las dimensiones mejor satisfechas fueron: Función Física
(89%), el Rol Emocional (83,87%), la Función Social (82%). Entre las dimensiones insatisfechas se
encuentra: Salud General (55%) y Vitalidad (63%). En cuanto a la evaluación general del
instrumento, el componente de Salud Física tuvo una media de 74% y el componente Salud Mental
una media de 77,8%. Conclusiones: La medición de la calidad de vida en lugares de trabajo
permite establecer intervenciones que facilitan el desarrollo del personal docente, administrativo y
de servicios. Con ello se pretende, dentro de la estructura de una universidad saludable, identificar
necesidades físicas o mentales en pro de la humanización del trabajo. En el caso de la población
estudiada se han identificado fortalezas en las dimensión física, emocional y social. Con una
necesidad de mejorar la Salud General y la Vitalidad, las cuales pueden estar alteradas debido a
factores no modificables como lo son: la edad y las enfermedades hereditarias. A pesar de ello, la
Salud Física y la Salud Mental poseen evaluaciones cercanas al 75% lo que indica un buen nivel de
calidad de vida en la población.
Metodología: Estudio de tipo cuantitativo, transversal, realizado en 160 trabajadores: docentes,
administrativos y personal de servicio en la Universidad Adventista de Chile. Para la evaluación se
utilizó el instrumento SF-36 el cual evaluó 10 dimensiones de estilo de vida, con puntajes de 0 a
100, y calificó a la población según un componente de Salud Física y otro de Salud Mental. El
estudio fue aprobado por un comité de ética de la universidad y sus datos procesados con Spss v.22.
Resultados: La media de edad de la población estudiada fue de 42,3 años, de religión adventista en
un 81,4%. Con diagnóstico de hipertensión en un 15,8%, diabetes en un 8,6%, y dislipidemia en un
6,3%. Según los promedios obtenidos, las dimensiones mejor satisfechas fueron: Función Física
(89%), el Rol Emocional (83,87%), la Función Social (82%). Entre las dimensiones insatisfechas se
encuentra: Salud General (55%) y Vitalidad (63%). En cuanto a la evaluación general del
instrumento, el componente de Salud Física tuvo una media de 74% y el componente Salud Mental
una media de 77,8%. Conclusiones: La medición de la calidad de vida en lugares de trabajo
permite establecer intervenciones que facilitan el desarrollo del personal docente, administrativo y
de servicios. Con ello se pretende, dentro de la estructura de una universidad saludable, identificar
necesidades físicas o mentales en pro de la humanización del trabajo. En el caso de la población
estudiada se han identificado fortalezas en las dimensión física, emocional y social. Con una
necesidad de mejorar la Salud General y la Vitalidad, las cuales pueden estar alteradas debido a
factores no modificables como lo son: la edad y las enfermedades hereditarias. A pesar de ello, la
Salud Física y la Salud Mental poseen evaluaciones cercanas al 75% lo que indica un buen nivel de
calidad de vida en la población.
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