Relación entre las características sociodemográficas y laborales con la Calidad de Vida Profesional de las Gendarmes de un Centro de Cumplimiento Penitenciario Femenino en Chile.

Abstract

RESUMEN Objetivos: En la presente investigación se determinó la relación entre las características sociodemográficas y laborales con la Calidad de Vida Profesional de las funcionarias de Gendarmería de un Centro de Cumplimiento Penitenciario Femenino en Chile. Material y método: Estudio correlacional, transversal. La unidad de estudio fueron funcionarias gendarmes entre 21 y 47 años, pertenecientes a un Centro de Cumplimiento Penitenciario en, Chile. Se utilizó el instrumento CVP-35 para medir Calidad de Vida Profesional y un cuestionario con datos sociodemográficos y laborales. Para los análisis estadísticos se utilizaron las pruebas estadísticas de t-Student, Correlación de Pearson, Chi-cuadrado y Test exacto de Fisher, y se consideraron los aspectos éticos. Resultados: El porcentaje de respuesta del CVP-35 fue de un 90,5%, donde la dimensión Motivación intrínseca sobresale con el promedio más alto dando un 6,8 ± 1,6, mientras que la dimensión Calidad de Vida Profesional global percibida, representa el promedio más bajo con 5,56 ± 2,4. Discusión: Se demostró que las variables sociodemográficas y laborales; religión, nivel educacional, cargo, remuneración y grado tuvieron relación significativa con dimensiones del instrumento aplicado.