Análisis y metodología de la Planificación Estratégica.

Conforme las necesidades del individuo, que son ilimitadas, y considerando un
sistema de jerarquización de ellas, debemos efectuar la correcta utilización de los
recursos disponibles de la empresa en la mejor forma posible para satisfacer tales
necesidades.
Al momento de satisfacer las necesidades en el individuo influyen diversos
factores, los que pueden ser: técnicos, políticos, sociales y culturales. Existen
necesidades básicas o primarias que se relacionan con aspectos fundamentales de
la vida, tales como alimentación, habitación y vestuario. Están las necesidades
adquiridas o secundarias, que el individuo acumula y fortalece a lo largo de su vida,
estas son: cultura, afiliación, respeto y consideración.
Cuando se presenta la escasez, nos damos cuenta del valor de las cosas.
Ocurre que si un recurso abundante o libre empieza a escasear, aparece una alza en
su valor. Es aquí cuando nos percatamos que existe la oferta y la demanda. La oferta
representa una escasez relativa y el costo de obtención o producción; y la demanda,
representa el deseo o necesidad de obtener o consumir un bien específico.
Las necesidades genéricas son estables y limitadas, los deseos son múltiples,
cambiantes e influidos por fuerzas sociales, lo que se traduce en demanda potencial,
con un poder y voluntad de compra.