Nuevos requisitos de las Facturas "Mérito cobro ejecutivo cedible"
La entrada en vigencia de la Ley 19.983 que regula la transferencia y otorga mérito ejecutivo a la tercera copia de la factura, permite que nadie pueda obviar u omitir el pago de estos documentos, permitiendo a su vez que las empresas de menor tamaño pueden acceder, si así lo desean, al financiamiento a través del sistema factoring, puesto que ya no tendrán que recurrir a una notificación para validarlas, lo que implica ahorros de tiempo y dinero. La normativa obliga al deudor a pagar la deuda a la empresa de factoring que lo solicita, todo esto significa un apoyo fundamental para el sector de la pequeña y mediana empresa, las que recurren al mercado de factoring como una herramienta financiera que les permite transformar las cuentas por cobrar que representan las facturas, en recursos líquidos inmediatos, a través de un contrato de cesión de facturas y/o créditos documentados, el cual contiene los siguientes elementos. • Financiamiento. • Gestión. • Cobranza. • Calificación de Clientes. La nueva copia es la que tendrá mérito ejecutivo, que implica fortalecer y facilitar las acciones de cobro del pago implícito en ella y, además podrá ser transferida a un tercero si el tenedor de la factura quiere hacer caja antes del vencimiento de las condiciones de pago de la misma.
Implicancias y Auditoría de la subcontratación Ley Nº 20123
INTRODUCCION Esta investigación tiene por objetivo, lograr entregar los conocimientos necesarios para llevar a cabo el cumplimiento de la Nueva Ley de Subcontratación, que entró en vigencia el 14 de enero del 2007, Ley 20123. El estudio identifica claramente la triangulación que existe entre los tres protagonistas involucrados en este tema, como lo son fundamentalmente los trabajadores, empresas principales y las empresas contratistas o subcontratistas. En Chile, el escenario que se presentaba al año 2006, según las cifras otorgadas por el El Ministerio del Trabajo, establecían que el 35% de la fuerza laboral, no son contratados directamente por las llamadas empresas principales, sino que prestan servicios a través de la subcontratación y el suministro. Las relaciones entre trabajadores y empresarios, están reguladas por el Código del Trabajo y diversas normas complementarias que son la base de esta ley. Para la Dirección del Trabajo, encargada de promover y controlar el cumplimiento de la legislación laboral, y cuyo escenario primordial de acción, es la empresa y las relaciones laborales, que entorno de ella se establecen, la subcontratación le plantea grandes desafíos tanto en la interpretación de las normas como en la acción operativa. Además de converger todos que esta es la institución indicada por ley, para seguir apoyando y cooperando, para con los trabajadores, tanto en su fondo como en su forma, en el cumplimiento de esta Ley.
Auditoría y análisis tributario de la empresa individual soledad Ester robles Sepúlveda.
En Chile, todas las empresas se rigen por un marco legal lo que implica adquirir inmediatamente deberes y obligaciones tributarias, las cuales dependen de las leyes tributarias existentes, fiscalizadas por el Servicio de Impuestos Internos (SII). Según lo mencionado por el Servicio de Impuestos Internos (SII, s. f,), dentro de estas leyes existen los impuestos, los cuales vienen desde las civilizaciones antiguas en donde buscaban “satisfacer a sus exigentes deidades con fantásticos tributos” (SII, s. f, párr 1). En la historia bíblica se puede ver ya en el Génesis, que José hizo una ley donde el pueblo de Israel debía “dar la quinta parte de todos sus frutos al faraón.” (SII, s. f, párr 2) En los registros históricos podemos ver que el faraón recorría su territorio para recolectar los impuestos. Más adelante se aprecia que Grecia “desarrolló un sistema tributario de cierta sofisticación,” (SII, s. f, párr 3) donde había diferentes impuestos, uno de ellos se denominaba eisphorá, estaban afectos a este impuesto las personas más acaudaladas y era usado para los gastos de guerra. El imperio romano igual tenía impuestos, en la época de Jesús se aprecian varias historias donde estos aparecen, una de ellas es cuando Jesús dice “Dad, pues, a César lo que es de César, y a Dios lo que es de Dios” (Mateo 22:2). Más tarde en la edad media “la mayoría de los impuestos desaparecieron” (SII, s. f, párr 5) quedando solo los más esenciales. Hoy en día dentro de los países existen distintos impuestos, el más conocido por todos es el Impuesto al Valor Agregado (IVA).
Guía de realización de donaciones a universidades e instituciones de educación superior según art. 69, ley 18.681.
El objetivo general de este trabajo es poder entregar una herramienta necesaria y útil para el conocimiento de las donaciones a Universidades e Institutos de Educación Superior, donaciones que servirán para que éstas puedan mejorar en infraestructura y/o proyectos. Mostraremos una herramienta que las empresas privadas de nuestro país tienen a disposición. Aquí, entonces, se verán los procesos para realizar una donación a una entidad de educación superior. Las donaciones en Chile, cuando son canalizadas para el uso de la educación, tienen franquicias tributarias que benefician al momento de la cancelación de los impuestos. El gobierno usa este medio para ayudar a las Instituciones y, también, para no hacerles la carga tan pesada a los donantes, usándola como una herramienta para estimular y/o dirigir la economía y creando, de esta manera, mecanismos para estimular, por ejemplo, el ahorro y la inversión o las donaciones, como es el tema de este trabajo. El gobierno, entonces, implementa un mecanismo que incentiva a los contribuyentes a realizar donaciones con fines educacionales, considerando que al llegar más recursos a la educación se pretende alcanzar mayor nivel de eficiencia y eficacia en la formación de las generaciones. Incorpora así a las empresas privadas al financiamiento de la educación vía un estímulo o franquicia tributaria, cuyo mecanismo se tratará en extenso en este trabajo. Se analizarán en detalle preguntas como ¿Qué son las donaciones?, ¿Cuántas donaciones hay vigentes?, ¿Cómo realizarlo?, ¿Cuándo realizarlo?, ¿Cuáles son los requisitos?, etc. Encontraremos que este trabajo, seguramente, será como un manual para aquellos que tengan dudas y quieran saber informaciones actualizadas sobres las donaciones, específicamente sobre las donaciones a Universidades e Instituciones de Educación Superior.
Evaluación de riesgos, una aplicación práctica.
El presente seminario tiene por objeto estudiar el proceso de la evaluación de riesgo en un ámbito empresarial, desde la perspectiva de distintos autores y las metodologías elaboradas por la administración de riesgo. En la actualidad es muy importante para la vida empresarial estar preparados para enfrentar un entorno cambiante y dinámico, el constante desarrollo tecnológico y la competencia cada vez es más audaz y difícil. Tales razones deben generar un cambio de mentalidad en el cuerpo directivo de una organización, reorientando dinámicamente las acciones de una empresa para combatir en forma eficaz los paradigmas empresariales y sus cambios. La administración de riesgos debiera formar parte integral de toda empresa y no solo ser un mero ejercicio reglamentario. Evaluar y controlar los riesgos de manera eficiente o efectiva permitirá garantizar que no se desperdicie oportunidades, incrementara las ventajas competitivas de tal manera evitara que se pierda tiempo apagando incendios, la posible disminución de sorpresas y la mayor capacidad de cumplir metas, fortalecerá la confianza de los propietarios. La administración y evaluación de riesgos deberán proveer a la alta dirección de información oportuna para monitorear y administrar sus riesgos de procesos críticos de negocio, lo cual constituye una prioridad fundamental considerando el entorno globalizado y competitividad en la cual se desarrolla las organizaciones actuales.
Manual de procedimientos del departamento de contabilidad del Centro Educacional Adventista de Chile
Este Seminario fue propuesto con la finalidad de realizar un diagnóstico de funciones y procedimientos dentro del departamento de Contabilidad del Centro Educacional Adventista de Chile, que si bien no tiene personalidad jurídica, está integrada por la Universidad Adventista de Chile, el Instituto Profesional Adventista y el Colegio Adventista de Chillán. En la primera parte se presentará el marco teórico que sustenta nuestro seminario. Como segunda parte, se realizará un análisis basado en el organigrama, el Manual de Funciones vigente de la Universidad Adventista de Chile y entrevistas al personal que labora en el departamento, quienes nos entregaron las herramientas necesarias para proponer un Manual de Procedimientos, que ayude al desenvolvimiento del departamento
Franquicias Tributarias: Un estímulo a las exportaciones en Chile.
En Chile, solo 3.600 de un total de 197.000 pymes (pequeñas y medianas empresas) exportan sus productos y servicios (Diario financiero, 2014), lo que equivale a un 1.8% del total de pymes de la nación. Si se comparan estos datos con los de, por ejemplo, países como España, Italia o Taiwán, que tienen, aproximadamente, un 10% de pymes exportadoras, se puede afirmar que este aumento en las exportaciones y estos estímulos fiscales, benefician principalmente a las grandes empresas. Por lo tanto, surge y es el propósito de esta investigación proporcionar una fuente de información básica para que emprendedores o futuros emprendedores de pymes internacionalicen sus productos o servicios; para ello se recopiló información actualizada sobre el proceso de exportación, principales estímulos legales a las exportaciones con énfasis en el IVA exportador, sus bases legales y ejemplos prácticos para facilitar su comprensión. Logrando así un precedente que sirva de base para incentivar e informar a personas que desconocen los beneficios fiscales a los que podrían optar si decidieran exportar sus productos o servicios.
Auditoria ambiental interna a la Universidad Adventista de Chile de acuerdo a la ISO 14000.
El creciente interés y preocupación por temas medioambientales, no es sólo a nivel social, sino también institucional. Es así que se realiza el estudio de auditoría ambiental a la Universidad Adventista de Chile (UNACH) quien no presenta un plan de gestión ambiental acreditado. En la última década, se ha experimentado un fortísimo desarrollo y valoración social del medio ambiente. La conciencia social respecto al medio ambiente va creciendo, y las medidas para su control son rigurosas y más informadas. La visión y criterio de los distintos sectores industriales e institucionales respecto al medio ambiente va mejorando de acuerdo a las inquietudes de la sociedad: de una postura inicialmente defensiva, se ha pasado a la aceptación, y de ahí a reconocer la necesidad de una política de honestidad medioambiental como requisito básico para la supervivencia de la empresa, porque ella involucra elementos sociales, naturales y jurídico- institucionales. Lo que apunta a un nivel y calidad de vida adecuados en un futuro sustentable. En este marco ninguna empresa que se preocupe por su futuro puede permitirse ignorar el medio ambiente. Por ello la presente investigación se guía de la Auditoria Ambiental que es un “Instrumento de gestión que evalúa el funcionamiento de instalaciones existentes que afecta al medioambiente, con el fin de conocer el grado de cumplimiento de la legislación ambiental vigente y medir la efectividad y el grado de cumplimiento de las medidas de mitigación y control incluidas en el plan de gestión ambiental. Permite identificar, evaluar, corregir y controlar los riegos y deterioros ambientales”.
Las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas bajo el régimen de tributación simplificada del artículo 14 Ter de la Ley de Impuesto a la Renta después de la reforma tributaria.
La economía en Chile ha ido en aumento en la última década, siendo uno de los países con un alto desarrollo económico en Latinoamérica, a raíz de su crecimiento comercial a nivel interno, las exportaciones y el aprovechamiento eficiente de sus recursos. Países con un alto crecimiento económico deben contar con un sistema tributario capaz de generar los recursos necesarios para cubrir los costos que genera las necesidades de sus habitantes de manera eficiente. En Chile las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) cumplen una importante labor para lograr el desarrollo económico del país en todos los sectores, generando puestos de trabajo que permiten el progreso de las familias y el crecimiento del país. “Las micro, pequeñas y medianas empresas generan el 60% del empleo empresarial privado.” (La Tercera, 2009) Por su importancia el gobierno chileno se enfoca en especial por tratar de facilitar su tributación y permanencia a través de regímenes especiales que les permita ingresar de manera sencilla y permanecer sin ocasionarles obligaciones que no puedan ser cumplidas. El país ha sufrido un proceso de reformasque han surgido con la finalidad de resolver algunos trechos en el sistema tributario. En el año 2014 se aprobó la reforma tributaria que tiene como efectos las modificaciones a la ley de la renta, la cual se enfoca en incentivos de ahorro y a la inversión de los entes generadores del comercio chileno. Los objetivos de esta Reforma son: equilibrar la desigualdad en que vive la población chilena, realizar un cambio en el sistema educacional, proyectando a un futuro, educación de calidad y equitativa, realizar un equilibrio en la distribución del ingreso, el que gana más pagará más, generar incentivos de ahorro e inversión a las micro, pequeñas y medianas que estén acogidas en los diferentes regímenes o que inician actividades. En el sistema tributario chileno se consideran dos tipos de impuestos que son principalmente generadores de ingresos fiscales al estado que son: El impuesto a la renta e impuesto al consumo. La realización de este trabajo de investigación tiene como objetivo presentar un análisis sencillo de las modificaciones realizadas en la tributación de las MIPYMES a raíz de la reforma tributaria y presentar un material que sea comprendido por los lectores, utilizando una redacción sencilla de fácil comprensión.
Paraísos fiscales.
¿Sabe usted que son los Paraísos Fiscales? Independiente de su respuesta, esta investigación le permitirá conocerlos aún más, desde su ubicación hasta como funcionan. Se preguntará también: ¿por qué es importante conocerlos? porque en un mundo cada vez más globalizado donde impera la apertura económica de los países, se debe también tener presente sus desventajas, como es la fuga de capitales y consecuentemente de sus bases imponibles generadas en un país, pero el problema no es tan solo ello, ya que lo anterior implica que los países aumentan en sus cargas impositivas como la solución más eficaz para recaudar fondos. Es precisamente esta medida la principal razón para que los inversionistas que busquen un refugio en algún paraíso fiscal para sus capitales. Chile no es ajeno al tema de globalización, ello se demuestra en el deseo de convertirse en plataforma de inversiones para aquellos extranjeros que desean invertir en Chile, cumpliendo por supuesto, algunos requisitos considerados indispensables, para estar a la vanguardia de la globalización. ¿Cómo los utilizan? ¿Cuáles son las consecuencias? Son respuestas que usted encontrará en esta investigación. Deseamos que se interese, interiorice y forme su propia opinión del tema, porque genera gran discusión y arroja diferentes reflexiones.