Tesis de Pregrado UnACh

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    Item type:Publication,
    Grado de ocupación en la gestión publica de los profesionales titulados del área económica y administrativa en la Provincia de Ñuble.
    (2007)
    Millanao Pedreros, David
    ;
    Quilodrán Amigo, Loreto
    ;
    Sepúlveda, Carlos
    La fuerte competitividad y el nuevo paradigma de globalización derivados de un nuevo orden mundial, del que Chile no está exento, plantean una fuerte presencia del sector privado en todo el quehacer social. Esta presencia supone además una nueva situación laboral, por tanto, ya no es el sector público el que concentra mayor demanda de puestos de trabajo, como era en el pasado, sino que la empresa privada absorbe un mayor número de trabajadores, y el interés por formar parte de ha crecido considerablemente es desmedro del sector público. Por consecuencia, el campo de la Administración Pública no es ajena a esta situación, pues no representa una opción importante de postulación de la mayoría de los egresados del área económica y administrativa. Con el fin de conocer más sobre lo señalado, se ha decidido realizar un seguimiento de los alumnos egresados y titulados entre los años 1999 y 2003, tanto de la Universidad Adventista de Chile como de la Universidad del Bío-Bío, pertenecientes a las sedes de la Provincia de Ñuble, que imparten las carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas y Contador Auditor, como tema del presente seminario papa optar al título de Ingeniería Ejecución en Administración de Empresas, a fin de determinar la relevancia que tiene dicho sector en la búsqueda de opciones laborales para estos profesionales y además, analizar las razones que eventualmente podrían motivar o desmotivar el ingreso a un organismo público. En consecuencia, el propósito de esta investigación es determinar el porcentaje de ocupación en la Gestión Pública de aquellos profesionales titulados.
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    Item type:Publication,
    Situación laboral y académica actual de los profesionales titulados de la Universidad Adventista de Chile entre los años 1995 al 2003.
    (2006-11)
    Hidalgo Luarte, Alejandro
    ;
    Medina Fernández, Macarena
    ;
    Méndez Labrín, Felipe
    ;
    Silva Gatica, Rafael
    ;
    Parra Parra, Raquel
    Este trabajo de investigación persiguió cinco objetivos: 1. Establecer la situación laboral de los profesionales titulados entre los años 1995 al 2003 2. Establecer si el programa de Pregrado tuvo un buen proyecto académico desde el punto de vista curricular 3. Establecer la situación académica actual de los profesionales titulados entre los años 1995 al 2003 4. Establecer si están dispuestos a realizar un Postgrado 5. Establecer qué tipo de Postgrado están interesados en realizar y en qué modalidad. En cuanto a la investigación, se siguió el diseño de Investigación Descriptiva Exploratoria. Las unidades de análisis se tomaron del 20% por año de titulación de los 772 profesionales que realizaron sus estudios en la UNACH, según los datos solicitados y obtenidos por Secretaría Académica. Los datos se obtuvieron mediante un instrumento tipo cuestionario aplicado a 155 profesionales. Las técnicas estadísticas utilizadas para el análisis de los datos fueron de Tendencia Central, de Posición y Coeficientes de Correlación Simple en la cual se utilizó el Alpha de Cronbach. Los resultados obtenidos muestran que el 83,3% de los profesionales titulados de la UNACH, se encuentran estables desempeñando su puesto de trabajo. Se observó además que el 67,1% de las personas a pesar de que consideraban bueno el proyecto académico, estos debían modificarse para actualizarse. En cuanto a la situación académica, causó gran sorpresa el saber que el 87,7% de estos ex alumnos no han realizado ningún tipo de postgrado a pesar de que el 89,7% consideró como muy importante los perfeccionamientos. En cuanto a la modalidad de estudio preferida por los titulados a la hora de realizar un postgrado fue la semipresencial con un 47,1%.
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    Item type:Publication,
    Determinación de la existencia del Síndrome de Burnout en los profesionales de los equipos multidisciplinarios del Cesfam Isabel Riquelme de la Comuna de Chillán en el año 2010.
    (2011-01)
    Gutiérrez Mieres, Melissa
    ;
    Jara Gutiérrez, Jocelyn
    ;
    Montoya Jiménez, Mindy
    ;
    Pincheira Parada, Nathaly
    ;
    Venegas Hernández, Massiel
    Se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo y de corte transversal, en el equipo de salud del Centro de Salud Familiar Isabel Riquelme de Chillán, con el objetivo de determinar la presencia del Síndrome de Burnout en los profesionales de los equipos multidisciplinarios y establecer la relación existente con las variables socioprofesiográficas. En este estudio participaron las 24 personas que conforman los equipos a quienes se les aplicó el “Cuestionario del Síndrome de Desgaste Profesional”, el que permitió medir la presencia del Síndrome de Burnout, a través de 40 preguntas afirmativas y negativas. Los profesionales responden considerando una escala Likert, abarcando los tres aspectos de este Síndrome: agotamiento emocional, realización personal y despersonalización. Finalmente, a partir de lo descrito y analizado de los resultados obtenidos a través de la aplicación del “Cuestionario del Síndrome de Desgaste Profesional”, se puede señalar que en relación a los objetivos propuestos en esta investigación se logró determinar que un 15% del total de la población encuestada presenta en la actualidad la presencia del Síndrome de Burnout. En tanto un 55% se encuentra en riesgo de presentar el síndrome, y un 30% de los encuestados no presentan el síndrome ni se encuentran en situación de riesgo.
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    Item type:Publication,
    Síndrome de Burnout en profesionales que trabajan con niños y adolescentes en riesgo social en la Provincia de Ñuble.
    (2012-11)
    Lagos Castillo, Diego Alexis
    ;
    León Urrutia, Lilibel Teresa
    ;
    Sepúlveda Alcaino, Ingrid Elizabeth
    ;
    Varas Ruiz, Vivian Elizabeth
    ;
    Belmar Zuñiga, Dan
    El objetivo de esta investigación es conocer la presencia del síndrome de Burnout en profesionales que laboran con niñas, niños y adolescentes en riesgo social, a través del instrumento de medición Maslach Burnout Inventory (MBI), que permite el análisis de datos socio demográfico y laboral. Este estudio es de tipo descriptivo correlacional y la muestra fue conformada por ochenta y cinco profesionales, los cuales se caracterizaron como trabajadores sociales, psicólogos y educadores de trato directo, que pertenecen a diversas instituciones colaboradoras del Servicio Nacional de Menores (SENAME) de la Provincia de Ñuble. El síndrome no se puede generalizar al momento de ser analizado sino que se debe estudiar a través de tres dimensiones: Agotamiento Emocional, Despersonalización y Reducida Realización Personal. Los principales resultados entregados por el instrumento de medición, arrojan una baja presencia del síndrome, lo que negaría la presencia de un estrés profesional en este grupo de trabajadores. El síndrome no se presenta en ninguna de sus tres dimensiones en los profesionales estudiados, sin embargo, se manifiesta una tendencia por medio de la dimensión de Agotamiento Emocional la que presenta una mayor puntuación de Burnout.