DSpace-CRIS

Now showing 1 - 3 of 3

Some of the metrics are blocked by your
consent settings
Motivación y Liderazgo enfocado a Directores de Escuelas Municipalizadas de la comuna de Coihueco. “Condiciones para el Desarrollo Organizacional”
(2003)
Maldonado Didier, Daniela del Pilar
;
Sepúlveda Durán, Carlos Alberto
Actualmente los recursos humanos son los activos más importantes de las empresas por lo que motivación y liderazgo, junto con el clima laboral conforman unos de los aspectos más importantes en una organización. Para ello es crítico el conseguir un buen clima laboral mediante distintas herramientas que consiguen elevar la motivación como pueda ser el análisis del clima laboral y de los estilos de liderazgo, la definición de objetivos, políticas de remuneración, comunicación interna, etc. Hoy en día se da mayor énfasis al cómo enseñar dejando en segundo plano a quién enseña, y principalmente al encargado del eficiente funcionamiento de la escuela. Es por ello la importancia de integrar al “Director”, para que se transforme en el agente motivador dentro del establecimiento, brindando así una orientación para un ambiente de aprendizaje más eficiente y estable en el liderazgo de estrategias y dinámico en relaciones humanas. Por lo tanto una enseñanza sana y sólida se correlacionará fuertemente con altos logros y motivación de los estudiantes, y con la productividad y satisfacción de los profesores, lo que conllevará a contar en el futuro con un capital humano capaz de afrontar cualquier dificultad. El desarrollo de la presente tesis se llevará a cabo por medio de los siguientes capítulos. En el capítulo I se presentará una introducción a la investigación a desarrollar, en el capítulo II se desarrollará el marco teórico, en donde se abordarán conceptos acerca de motivación y liderazgo, se darán algunas definiciones y se verá la realidad que enfrentan tanto los Directores de la comuna en estudio como algunos aspectos relevantes sobre la reforma educacional en Chile. El capítulo III dará a conocer la metodología utilizada para el desarrollo del tema expuesto y finalmente en los capítulos IV y V se darán a conocer tanto los resultados y medidas a adoptar, como las respectivas soluciones.
Some of the metrics are blocked by your
consent settings
Significado atribuido a la jubilación en función del afrontamiento y aspectos sociodemográficos, en una muestra de docentes prejubilados de Colegios Municipales de la Ciudad de Chillán, año 2015.
(2015-11)
Olivares Urrutia, Leslie Ivanna
;
Pelín Herrera, Alejandro Enrique
;
Rodríguez Rubilar, Gustavo Adolfo
;
Sandoval Montecino, Fabiana Matilde
;
Profesor guía
Esta investigación de carácter exploratorio y descriptivo pretende proporcionar a la comunidad docente de colegios municipales información sobre los significados más utilizados que le dan al proceso de jubilarse, además del tipo de afrontamiento que desarrollan con mayor frecuencia para responder a las demandas contextuales. Por último busca identificar si existen asociaciones entre el estilo de afrontamiento y variables sociodemográficas tales como sexo, edad y estado civil, sobre la variable dependiente que mide el significado atribuido a la jubilación. Para realizar este estudio, se aplicaron tres instrumentos, el primero de ellos, un cuestionario sociodemográfico, en segundo lugar la escala de estilos de afrontamiento adaptado a Chile por Paéz y Urzúa en el año 2008, con sus dimensiones: activo conductual, activo cognitivo, evitativo conductual y evitativo cognitivo y finalmente un cuestionario de significados atribuidos a la jubilación adaptado a la realidad chilena por Letelier y Sannino en el año 2003, con sus diferentes dimensiones: Descanso, nuevo comienzo, pérdida, continuidad. Los cuestionarios se aplicaron a una muestra compuesta por 35 docentes de escuelas municipales en la zona urbana, de la ciudad de Chillán, donde el 28,6 % eran varones y el 71,4 % eran mujeres, tanto mujeres como hombres encuestados debían tener como condición de entrada una edad pre jubilatoria, es decir entre 55 y 60 años en mujeres y 60 a 65 años en varones. Los resultados muestran que no existe asociación entre el afrontamiento, edad y sexo sobre el significado atribuido a la jubilación. Ahora bien, en relación a la variable estado civil si existe una asociación estadísticamente significativa sobre el significado atribuido a la jubilación (r = ,000; p < 0,05). También existe una relación significativa entre estado civil y el estilos de afrontamiento (r = ,032; p < 0,05). Asimismo los resultados indican que el significado atribuido con más frecuencia es el de pérdida y el estilo de afrontamiento más utilizado es el activo conductual.
Some of the metrics are blocked by your
consent settings
Diferencias en la autoestima de niños de 8 a 13 años diagnosticados con TDAH entre estudiantes de colegios particulares subvencionados y municipales.
(2017-11)
Carvajal Rojas, Camila Jesarela
;
Ortega Caro, Bárbara Estefanía
;
Profesor guía
;
Torres Flores, Cecilia Teresa
El objetivo de nuestra investigación es medir la autoestima de niños de 8 a 13 años que estén insertos en clegioso particulares subvencionados y escuelas municipales de la Ciudad de Chillán y que estén Diagnosticados con TDAH. Para ello, se aplicó el Test de Autoestima Escolar (TAE) realizado por Teresa Marchant, Isabel Haeussler y Alejandra Torretti en 1991 y estandarizado en 1997. El TAE, es un test estandarizado en Chile que tiene normas elaboradas en puntajes T por curso de 3ero a 8vo básico y por edad de 8-13 años. La metodología del estudio fue cuantitativa, transversal, no experimental.

Tesis de Pregrado UnACh

Browse

Filters

Advanced Search

Filter by

Settings

Sort By

Results per page

Search Results