Facultad de Ciencias de la Salud

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Access type: UnknownAuthor: search.filters.author.San Martin Pasten, Francisca Andrea

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    Item type:Publication,
    Calidad de vida laboral de los funcionarios dependientes del servicio de salud de Ñuble en el año 2017.
    (2018-04)
    Candia Rosales, Matías Alejandro
    ;
    San Martin Pasten, Francisca Andrea
    ;
    Santana Fuentes, Soledad Alejandra
    ;
    Profesor Guía
    ;
    Luengo Martínez, Carolina Elena
    Calidad de vida laboral (CVL) es la experiencia multidimensional que las personas experimentan por su trabajo y/o futuro laboral, derivada del equilibrio que la persona percibe entre los requerimientos del medio y recursos, también concentra sentimientos y la motivación para conservar y cumplir sus labores. Se efectuó un estudio de tipo cuantitativo, descriptivo y de corte transversal, el grupo de estudio correspondió a 85 funcionarios del servicio Salud Ñuble, sede Chillán. Se utilizó una encuesta para recolectar las variables socio demográficas, de salud y laboral, además el instrumento CVP-35, para medir calidad de vida laboral percibida, expresada en una escala de 1 a 10, la cual se evalúa en rangos de menor a mayor en: Algo, Bastante y Mucho. El análisis estadístico de los datos se realizó con frecuencia absoluta y porcentaje, donde se procesó la información al programa estadístico STATA 14,0.