Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales

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    Item type:Publication,
    Mujer y mundo laboral prioridades de las mujeres para insertarse al mercado del trabajo.
    (2015-11)
    Correa Montecinos, Priscila del Pilar
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    Jofré Ponce, Pamela Alejandra
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    Matus Castillo, Carolina Lissette
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    Villalobos Sánchez, Irene Constanza
    ;
    Venegas Hernández, Massiel
    El presente estudio busca conocer las prioridades psicosociales de las mujeres para incorporarse al mercado laboral, esto se centraría en la línea de investigación que tiene como objetivo abocarse en las experiencias de mujeres que se desempeñan de forma estable en un trabajo remunerado. Este estudio se realizó desde una perspectiva cualitativa descriptiva, la técnica de recolección de datos fue la entrevista semiestructurada y el grupo focal que busca conocer las experiencias de vida de las participantes, la muestra estuvo compuesta por ocho mujeres residentes de la ciudad de Chillán todas profesionales y con más de tres años de convivencia con sus parejas o esposos. Para el análisis de datos se utilizó en modelo de análisis de discurso propuesto por Foucault (1999). Dentro de los principales resultados destacan que la participación laboral femenina ha ido en aumento, que aunque sus roles han aumentado y con esto sus exigencias han sido capaces de compatibilizar su trabajo familiar y laboral.
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    Item type:Publication,
    Inserción laboral: perspectiva de la mujer inmigrante en la ciudad de Chillán inserción laboral: mujer inmigrante
    (2018)
    Contreras Astudillo, Luis
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    Díaz Jara, Elizabeth
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    González Villanueva, Andrea
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    Venegas Hernández, Massiel
    El presente artículo tiene como objetivo describir las percepciones de las mujeres inmigrantes al incorporarse al mercado laboral. Se utilizó una perspectiva cualitativa, descriptiva y transversal, la técnica de recolección de datos fue la entrevista semiestructurada, mediante la cual se buscó conocer las experiencias de vida de las participantes, sus motivaciones y el impacto que provocó la inmigración en su entorno familiar y laboral. La muestra estuvo compuesta por seis mujeres trabajadoras residentes por más de un año en la ciudad de Chillán-Chile. Respecto a los resultados, se reconoce que la inmigración representa para la mujer una estrategia de superación tanto familiar como personal, el desarrollo de nuevos recursos personales como son las estrategias de afrontamiento y desarrollo de la madurez y responsabilidad.