Presencia del Síndrome de Burnout en el profesional de Enfermería del Hospital Herminda Martin de Chillán 2012

Abstract

Se realizó una investigación científica, de tipo descriptiva, transversal, cuya población-muestra fue de 66 profesionales de enfermería en el mes de octubre de 2012, con el propósito de conocer la presencia del síndrome de burnout en el profesional de enfermería del Hospital Clínico Herminda Martin de Chillán. El instrumento aplicado fue un cuestionario estructurado en dos partes; la primera consta de un cuestionario de 10 ítems de elaboración propia, que incluye datos personales y laborales, correspondientes a las variables implicadas en el estudio. La segunda parte se obtuvo de la escala Maslach Burnout Inventory HSS de 22 ítems, en su versión validada en Chile para profesionales del área de la salud. Los conclusiones más relevantes de esta investigación fueron que el síndrome de burnout está presente en un 4,5% en un nivel alto, el componente cansancio emocional está presente en un 24,2% en un nivel alto, el componente despersonalización está presente en un 13,6% en un nivel alto, el componente realización personal está presente en un 69,7% en nivel alto, la edad predominante en que se presenta el síndrome de burnout es de 50 a 59 años en un 11,8% en el nivel alto, el género predominante en que se presenta el síndrome de burnout es el femenino en un nivel alto en un 4,9%, la condición de pareja predominante que presenta síndrome de burnout es con pareja en un nivel alto con un 5,9%, el sistema de turnos predominante es el cuarto turno en un nivel alto con un 7,0%, la antigüedad laboral predominante es de 10 o más años en un nivel alto con un 10%, la antigüedad en el centro de responsabilidad predominante es en menos de 20 años en el nivel alto con un 5,1%, en áreas críticas el síndrome está presente en un 5,88% en un nivel alto, en áreas no críticas se presenta en un 4,08% en un nivel alto